鄞州打造日常监管云平台 实现党风廉政建设“功夫落平常”-新闻中心-中国宁波网

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  中国宁波网讯 在鄞州,以往这个时候“热热闹闹”的党风廉政建设责任制考核,如今显得“轻松平常”。鄞州区纪委监委打造的“两个责任”云平台的上线,变“年终一考”为“平时常考”,实现党风廉政建设“功夫落平常”。
  “以前年底考核一次,往往采用听汇报、查台账的形式,基层干部光是制作繁重的纸质台账,都是…

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中国宁波网讯 在鄞州,以往这个时候“热热闹闹”的党风廉政建设责任制考核,如今显得“轻松平常”。鄞州区纪委监委打造的“两个责任”云平台的上线,变“年终一考”为“平时常考”,实现党风廉政建设“功夫落平常”。

“以前年底考核一次,往往采用听汇报、查台账的形式,基层干部光是制作繁重的纸质台账,都是一个不小的负担。为了应付考核,避免不了临时抱佛脚、突击应付等情况。”鄞州区纪委相关负责人介绍,为破解这些难题,防止党风廉政建设中主体责任层层递减,去年年初,鄞州区纪委监委开始探索落实“两个责任”新途径,运用信息化技术,打造“互联网+”日常监管云平台,创新“督在平常、考在平常”的管理机制。

据悉,“两个责任”云平台梳理明确了党委24个主体责任事项和纪委21个监督责任事项,将全区各个党(工)委(党组)、纪检监察组织以及全体区管领导干部的履责信息全部纳入平台管理,履职责任,直观可视。

智能化的手段也让履责更为高效。云平台设置红黄绿“三色”工作预警版块,各单位工作进度按照百分比在首页醒目位置滚动显示,及时提醒、督促相关单位工作人员做好整改工作。纪(工)委和派驻纪检监察组通过查阅监督对象主体责任履责上报情况、各单位履责情况,对被监督单位进行日常考评,除有权亮灯提醒外,对年底的考核同样具有“线上”审核赋分和考评赋分权。

为了让考核更客观全面,在加强云平台日常督考的同时,鄞州区纪委监委还结合巡视巡察情况,同步进行实地督查,通过个别谈话、现场测评等,对落实“两个责任”完成情况进行抽查核实。

据统计,2018年年初以来,鄞州区共有15名党员领导干部因“两个责任”履行不力被“一案双查”,受到追责问责。(记者董小芳通讯员鄞纪轩)


中国宁波网讯 在鄞州,以往这个时候“热热闹闹”的党风廉政建设责任制考核,如今显得“轻松平常”。鄞州区纪委监委打造的“两个责任”云平台的上线,变“年终一考”为“平时常考”,实现党风廉政建设“功夫落平常”。

“以前年底考核一次,往往采用听汇报、查台账的形式,基层干部光是制作繁重的纸质台账,都是一个不小的负担。为了应付考核,避免不了临时抱佛脚、突击应付等情况。”鄞州区纪委相关负责人介绍,为破解这些难题,防止党风廉政建设中主体责任层层递减,去年年初,鄞州区纪委监委开始探索落实“两个责任”新途径,运用信息化技术,打造“互联网+”日常监管云平台,创新“督在平常、考在平常”的管理机制。

据悉,“两个责任”云平台梳理明确了党委24个主体责任事项和纪委21个监督责任事项,将全区各个党(工)委(党组)、纪检监察组织以及全体区管领导干部的履责信息全部纳入平台管理,履职责任,直观可视。

智能化的手段也让履责更为高效。云平台设置红黄绿“三色”工作预警版块,各单位工作进度按照百分比在首页醒目位置滚动显示,及时提醒、督促相关单位工作人员做好整改工作。纪(工)委和派驻纪检监察组通过查阅监督对象主体责任履责上报情况、各单位履责情况,对被监督单位进行日常考评,除有权亮灯提醒外,对年底的考核同样具有“线上”审核赋分和考评赋分权。

为了让考核更客观全面,在加强云平台日常督考的同时,鄞州区纪委监委还结合巡视巡察情况,同步进行实地督查,通过个别谈话、现场测评等,对落实“两个责任”完成情况进行抽查核实。

据统计,2018年年初以来,鄞州区共有15名党员领导干部因“两个责任”履行不力被“一案双查”,受到追责问责。(记者董小芳通讯员鄞纪轩)

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